Carrières dans le secteur de la restauration

Bâtissez votre avenir avec First Onsite

Et si vous pouviez avoir une carrière qui avait un impact sur la vie des gens de votre communauté? C’est possible sur First Onsite. Grâce aux postes offerts dans une variété de spécialisations, vous pouvez trouver le rôle qui correspond le mieux à vos points forts et commencer à bâtir votre avenir.

Groupes corporatifs

Les groupes d'entreprise soutiennent la mission de First Onsite pour servir les personnes dans le besoin. Ces groupes incluent le marketing, les finances, les ressources humaines et l'administration.

Valeurs et objectif

Au-delà de notre engagement à restaurer les maisons, les communautés et les entreprises, nous reconnaissons que notre plus grande force réside dans les personnes exceptionnelles qui composent notre équipe. D'un océan à l'autre, dans toute l'Amérique du Nord, chaque jour, les membres de notre équipe ont l'occasion d'avoir un impact durable et de savoir que leur travail fait une réelle différence dans la vie des gens.

Les valeurs qui font notre grandeur :

We move quickly to support our customers and each other, anytime, anywhere, and without hesitation. We know that our team members count on us, and so we are responsive when they reach out for help.

We know that our success is based on our people. We make it a priority to coach, teach, and mentor to ensure our teams are developing, growing, and the right people want to join our journey.

We take ownership of the business and do what we say we will do. We hold each other and our external partners to the highest standards of performance. We treat each other with respect and operate with the highest ethical standards.

We take pride in working safely, while consistently doing the right thing by our teammates, our customers, and our company with integrity and trust.

We work hard, have fun, and make friends along the way. We value life outside of work and in our communities. We take pride in our accomplishments and celebrate our success.

Benefits

Pour aider des employés comme vous à prospérer dans ce domaine, nous mettons l'emphase sur vous grâce à notre programme d'avantages sociaux complet qui soutient votre santé, votre richesse et votre bien-être général.

Rémunération concurrentielle
Retraite
Congé payé
Remboursement de l'éducation
Soutien au bien-être

À quoi ressemble le travail chez First Onsite?

Diapositive

J’aime le fait que nous soyons le calme dans la tempête. Lorsque nos clients sont stressés, qu'ils doivent jongler avec les questions et les préoccupations de leurs locataires, de leurs propriétaires et de leur assurance, nous sommes leur premier interlocuteur. C'est un honneur de pouvoir compter sur leur confiance dans le pire des scénarios et sur le fait que nous leur facilitons la tâche en leur permettant de revenir à la normale le plus rapidement possible grâce à un service et à une communication de qualité ».

Ben Ruff

Gestionnaire de comptes régional

Diapositive

C'est tellement gratifiant de travailler chez First Onsite et de rentrer chez soi en sachant que nous avons aidé à restaurer des maisons, des commerces et des propriétés pour qu'ils retrouvent leur état normal. J'adore rencontrer de nouvelles personnes et voir comment nous pouvons aider. »

Daira carillo

Chargé de compte régional

Diapositive

Notre bureau est soumis à un environnement dynamique et chaque travail est différent. C'est pourquoi nous élargissons constamment notre base de connaissances. C'est un lieu de travail agréable avec beaucoup de personnalités différentes! »

Evan Ehrlich

Gestionnaire de comptes régional

Notre processus de recrutement

Nous nous engageons à placer des candidats qualifiés dans des postes qui favorisent le travail acharné et un parcours vers la croissance de carrière. Cette brève description vous guidera à travers les différentes étapes de notre processus de recrutement, vous permettant de comprendre à quoi vous attendre et comment vous préparer. Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement. Nous sommes impatients de mieux vous connaître et éventuellement de vous accueillir dans notre organisation.

1. Envoi de la demande

La première étape consiste à soumettre votre candidature via notre page de carrière. Veuillez fournir un curriculum vitae complet mettant en évidence vos qualifications, votre expérience et votre intérêt pour le poste.

2. Vérification du curriculum vitae

Notre équipe d'acquisition de talents examinera toutes les candidatures et procédera à une présélection en fonction des qualifications, des compétences et de l'expérience décrites dans la description de poste. Cette étape nous permet de présélectionner les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du poste.

3. Entretien téléphonique/vidéo

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous contacterons pour planifier un entretien téléphonique ou vidéo. Ce premier entretien a pour but d'évaluer votre aptitude à occuper le poste et de vous donner l'occasion d'en savoir plus sur notre organisation. Soyez prêt à discuter de votre expérience pertinente et préparez toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le poste.

4. Evaluation

En fonction du poste, nous pouvons administrer des évaluations ou des évaluations techniques pour mieux évaluer vos compétences et vos capacités. Nous vous fournirons des instructions et des lignes directrices claires pour compléter ces évaluations.

5. Entretien en personne/sur place

Pour certains postes, nous pouvons vous inviter à un entretien en personne ou sur place. Cette étape comprend souvent la rencontre avec le responsable du recrutement, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes. Elle nous permet d'évaluer votre adéquation culturelle et vos compétences en matière de travail d'équipe et d'explorer davantage vos qualifications. Nous vous fournirons tous les détails nécessaires, tels que le lieu de l'entretien et toute information requise.

6. Décision finale

Une fois toutes les étapes d'entretien terminées, notre équipe de recrutement examinera et évaluera les performances de chaque candidat. Nous nous efforçons de prendre une décision finale rapidement et de vous la communiquer dès que possible. Si vous êtes sélectionné, nous vous proposerons une offre d'emploi, y compris des informations sur la rémunération, les avantages sociaux et la date de début proposée.

FOIRE AUX QUESTIONS

Absolument! Nous comprenons que la vie peut être trépidante et nous voulons répondre à vos besoins. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre organisation et sommes impatients de recevoir votre candidature à un moment plus opportun.

Oui, tout à fait! Nous encourageons les candidats à explorer plusieurs opportunités au sein de notre organisation. Si vous postulez pour plusieurs postes, notre équipe de recrutement examinera votre candidature pour chaque poste qui vous intéresse. Assurez-vous que vos compétences et qualifications correspondent aux exigences des postes pour lesquels vous postulez. Soyez assuré que nous évaluerons votre aptitude à occuper chaque poste de manière indépendante. Bonne chance!

Nous comprenons l'importance de rester informé de l'avancement de votre candidature. Après avoir soumis votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir un premier courriel de confirmation pour accuser réception de votre demande. En fonction du volume de candidatures, l'examen approfondi de toutes les demandes peut prendre un certain temps. Si votre demande est sélectionnée, nous vous informerons de toute mise à jour importante ou lorsque nous aurons pris une décision. Nous vous remercions de votre patience et de l'intérêt que vous portez à notre équipe.

Votre CV doit inclure une expérience professionnelle pertinente, un parcours éducatif, des compétences et des certifications ou des réalisations. Votre lettre de motivation doit souligner l'intérêt que vous portez au poste et expliquer en quoi vos qualifications font de vous un candidat idéal pour le poste.

Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie, des plans de retraite, des congés payés et des opportunités de développement professionnel.

Oui, nous sommes fiers de soutenir et d'embaucher des vétérans. Nous apprécions leurs compétences et expériences uniques et reconnaissons leur dévouement et leur discipline. Nous pensons que leurs qualités de leadership et leur service militaire sont hautement transférables au sein de notre organisation.

Restez informé des nouvelles offres d'emploi en visitant notre page Carrières et en suivant les comptes Twitter, Facebook et LinkedIn officiels de notre entreprise, où nous annonçons souvent de nouvelles opportunités.

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